Para el 2023, el 37% de empresas en Ecuador realizará incrementos salariales. Así lo detalla la edición 62 de la Encuesta de Remuneraciones, de PwC Ecuador.
Este reporte, difundido el 12 de diciembre de 2022 tiene como objetivo conocer el comportamiento en relación a la compensación salarial del año en curso. Además, las proyecciones del sector empresarial para el 2023. En esta ocasión se tomó información de 300 empresas nacionales y multinacionales.
El porcentaje de compañías que harán el incremento salarial es mayor a lo que se registró el año pasado. En ese entonces, el 14% de las empresas planeaba hacer estos aumentos.
Ana Cristina Rivera, gerente de consultoría de Recursos Humanos de PwC Ecuador, señaló, que este comportamiento refleja la recuperación de las empresas. “Se debe considerar que tras dos años, en donde las condiciones económicas y sociales mundiales frenaron los incrementos salariales, el mercado se reactiva nuevamente”, manifestó.
Por otro lado, el 61% de las empresas de la muestra no ha definido si realizará incrementos fuera de los establecidos por ley.
De todas formas, la experta agregó que se observa que suben los porcentajes de rotación en las organizaciones. Esto gracias a las nuevas oportunidades que el teletrabajo ha generado. Con ello, se ha incrementado la demanda para posiciones remotas desde Ecuador, hacia otros países.
También el estudio reveló que el promedio del incremento salarial para el 2023 será del 3,86%.
El sector comercial registró mayor incremento salarial
Con la encuesta se pudo evidenciar el comportamiento de las empresas, ante los incrementos salariales en 2022. El 77% reportó haber realizado incrementos salariales; considerando en promedio al 60% de sus colaboradores.
En este año, el incremento salarial fue del 2,28%, tanto en la región Sierra como en la Costa. El sector que tuvo mayor incremento salarial fue el comercial seguido del industrial y del financiero.
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